Inverness manager John Hughes è stato associato a Dundee United
Scottish Premiership: Che cosa rende un top manager-volo?
accordi amministrativi sono così sensibili alle tendenze attuali di qualsiasi altro aspetto della vita pubblica.
I club sono ora parlando alla ricerca di allenatori un’identità contemporanea e la riproduzione di filosofia può imporre, mentre gli amministratori di una certa età tendono ad essere trattati come reliquie di un’epoca passata.
Non c’è identikit per un evento di successo, come ogni club ha diverse priorità e risorse. Ambienti specifici richiedono determinati insiemi di abilità, però.
La Premier League, ad esempio, tende a manager stranieri con il tipo di status di alto profilo non sarà ridotto dai giocatori stellari e deliziosi finanze sono diventati comuni per favorire massima serie inglese.
The Scottish Premiership è, per sua natura, più casalingo.
caratteri Vari popolano i rifugi dei club più importanti, ma ci sono grandi attributi richiesti dal Dundee United e Motherwell, entrambi i quali hanno abbandonato le loro manager negli ultimi giorni.
Contatti
club più importanti della Scozia non sono pieni di soldi, così sarà molto dipenderà dal gestore della rete per i giocatori di reclutamento.
La struttura ideale è un direttore sportivo che sovrintende strategia calciomercato copertura e diffuso scouting.
club inglese top di volo tendono a manager stranieri come José Mourinho e Arsene Wenger favore
La realtà molto più piccola per dimensioni e manager in Scozia tendono ancora sono nel centro di tutto il processo di identificazione di potenziali segno.
conoscenza del mercato è una caratteristica importante perché la maggior parte club della massima serie budget gestione simili e offre ai giocatori lo stesso stipendio base.
solo i giocatori da un club ad un altro in seguito, in modo che la conoscenza di un mercato in grado di fornire un vantaggio competitivo, come Stuart McCall mostrato a Motherwell.
Un occhio critico è anche di vitale importanza, perché c’è poco spazio per i giocatori che non rientrano nel lato o eseguono come previsto a deprezzarsi.
Aberdeen Derek McInnes ha fatto una virtù di sourcing strategico – a favore della qualità sulla quantità – così Aberdeen line-up iniziale è chiaramente rafforzata in ogni finestra di trasferimento.
Ingenuity
gestione a tutti i livelli è essenzialmente un attacco prolungato di risoluzione dei problemi.
giocatori soccombono al danno e la perdita della forma, i giovani emergono e che dovrebbe essere celebrata, dovrebbe essere limitato a una serie di risultati negativi; un manager in Scozia ha bisogno di sapere per prosperare in mezzo ad avere una serie di problemi.
Grandi squadre non possono essere mantenute, quindi c’è bisogno di pensiero creativo da applicare in caso di contrattempi.
Ian Baraclough fu saccheggiata dai Motherwell, mentre Jackie McNamara Dundee United ha lasciato
dovrebbe anche introdurre una varietà di rinfrescare la squadra o l’approccio, il manager dovrebbe essere l’ispirazione stessa.
presidenti continueranno a richiedere un livello di prestazioni in linea con lo stato storico o salario del club, così la mancanza di risorse sostengono rischia di cadere nel vuoto.
conoscenza tattica e flessibilità
La vicinanza del gioco in Inghilterra è sempre fastidioso per il calcio scozzese.
Lo scintillio, il prestigio e il dinamismo puro della Premier League imposta aspettative sleali.
Giocatori in Scozia non è generalmente al livello di abilità o di gioco prestazioni atletiche in una tale velocità pazzesca, anche se le loro capacità tecniche sono abbastanza raffinato per possedere.
tifosi vogliono attraente, divertente calcio da guardare, mentre i manager devono consegnare con un budget limitato.
allenatore moderno è un lavoro senza fine per tenere la forma, palla e fasi offensive / difensive, ognuno dei quali è entrato nella discussione pubblica sul gioco.
manager devono essere correntemente la lingua e l’applicazione del coaching moderno, ma ancora abbastanza pragmatico per ottenere risultati nelle condizioni che incontrano di essere in Scozia.
Personalità
club scozzesi in genere non possono acquistare prestigio o profilo.
Se i fan sono eccitati e motivati dallo stato della loro squadra, che tenderà a essere guidata dalle caratteristiche della loro manager.
compiti dei media sono spesso trattate come un lavoro di routine, ma sono uno strumento utile per generare interesse e la gestione di percezioni.
Un manager la cui natura si presta utile per un profilo pubblico.
Stuart McCall (a sinistra) che la conoscenza del mercato di trasferimento inglese mentre Motherwell
motivazione e di gestione uomo competenze sono fondamentali dietro le quinte, ma sono aspetti dello stesso attributo: personalità.
calcio scozzese è piccolo e popolato da personaggi famosi. È utile distinguere.
Chimica
Una qualità immateriale, perché si tratta di come le persone interagiscono tra di loro, questo è ancora una parte essenziale di ogni executive search.
Jobs può essere vinta o persa in fase di colloquio, ma la natura del rapporto di lavoro tra manager e dirigenti del club è un fattore costante.
Carisma può elevare un intervistato, ma ci deve essere anche un elemento di polvere.
presidenti e direttori sono ben consapevoli di come un manager si vede dal supporto, così vogliono essere fiduciosi nei meriti di loro nomina.
amicizie personali in generale non si sviluppano, perché i manager e club parte inevitabile, ma anche la gestione della squadra, c’è anche l’obbligo di gestire i rapporti con i dirigenti e membri del consiglio.